我会举办“合规用工·防控风险”专题沙龙

基于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的正式实施，为帮助会员企业精准应对新规、规范用工管理、化解法律风险，9月23日，我会在合肥成功举办“合规用工·防控风险”专题沙龙活动，专门邀请企业用工风险管控系统建设及劳动法与员工关系管理实战专家黄建老师授课。部分会员企业及其人资部门负责人，协会秘书处人员参加上述活动。

活动伊始，我会秘书长胡良健在致辞时代表协会对大家在百忙之中抽出时间参加沙龙活动，表示欢迎和感谢。胡秘书长指出，用工合规，早已不再是可有可无的选择题，而是关乎企业稳健经营、持续发展、构建和谐劳动关系的必答题。胡秘书长希望会员企业要强化合规意识，树立“先行”思维，让依法用工成为企业内部管理的自觉行动；要精准识别风险，筑牢“防火墙”，更准确识别自身可能存在的管理漏洞和法律风险；要借鉴优秀实践，优化管理流程，不断提升人力资源管理的规范化、精细化水平。

胡秘书长表示，协会始终关注着会员单位在健康发展过程中遇到的各类挑战，未来，协会将继续发挥桥梁纽带作用，积极回应大家的关切和诉求，通过采取组织培训、政策宣讲、信息分享、专家咨询等多种形式，为大家提供更多支持与服务，共同营造规范、和谐、健康的用工环境。

随后，黄建老师结合丰富的实战经验与新规要求，围绕企业用工全流程的核心痛点，展开系统性、实务性的讲解。

授课中，黄建老师结合电线电缆行业用工特点，详细解读新规对企业招聘录用、劳动合同签订与履行、薪酬福利发放、解除劳动关系等关键环节，明确合规操作的边界与要点，帮助企业规避“无意识违法”风险。针对企业如何做到降本增效，黄建老师分享了三大核心解决方案，将抽象的法律条款转化为可落地的管理动作，帮助企业在合规前提下提升用工效率。

沙龙活动现场，互动探讨氛围热烈，黄建老师对大家提出的问题一一给予细致解答，更 结合新规要求给出针对性建议。

参加活动企业代表表示，此次专题沙龙内容“接地气、有干货”，既解决了新规实施后的认知困惑，又获得了应对用工难题的实操方法，对提升企业用工合规性、降低法律风险具有重要指导意义。（秘书处）