职业技能鉴定站管理制度

一、职业技能鉴定站实行站长负责制。在上级职业技能鉴定中心管理和指导下，开展业务工作。

二、职业技能鉴定站每次进行职业技能鉴定时，均要按照《国家职业技能鉴定考评工作组成原则和管理暂行办法》，组成职业技能鉴定考评工作组，负责本次工种(专业)等级或类别的职业技能鉴定的监考、评分、统分等业务工作。

三、担任职业技能鉴定工作的考评员，必须是上级职业技能鉴定中心指派的具有考评员资格的人员担任。

四、职业技能鉴定考评工作组人数，应根据被鉴定人员数量和上级职业技能鉴定分中心规定配置。

五、职业技能鉴定站每次考评时，组成考评小组要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于总数的三分之一。

六、职业技能鉴定站对本单位的人员实施鉴定时，本单位考评员不得超过考评小组总数的三分之一。

七、考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任对其亲属的考评。

八、职业技能鉴定考评员的组成，须在考评前15天报上级技能鉴定指导中心审查备案。

九、职业技能鉴定站的印章，由批准设立该站的上级职业技能鉴定中心制定。

印章使用限于：

  1、被鉴定考核人员资格的审查确认；

  2、准考证的确认；

  3、考核成绩通知单及考核鉴定报告用印；

  4、收取费用用印；

  5、其他有关职业技能鉴定所的事物用印。

十、职业技能鉴定站收费与支出：

  1、设立专门财务管理人员，负责鉴定站的财务管理工作；

  2、申报国家职业技能鉴定的单位和个人，均应按规定交纳鉴定费用，职业技能鉴定费用项目包括：组织职业技能鉴定考核的场地、设备、考务、命题、阅卷、考评、发证、检测及原材料、能源消耗、设备折旧费等费用；

  3、职业技能鉴定收费依据国家财政部、劳动与社会保障部有关规定制定。

  4、职业技能鉴定站对职业技能鉴定收费情况及支出情况要单独建帐。

十一、严格贯彻上级有关职业技能鉴定的规程、规定和实施办法。