群业电工坚持人文关怀是企业成长的助推力

多年来，群业始终注重把员工人文关怀与生产经营工作紧密结合，在工作上为员工创造成就感，提供多样化的培训和自我成长学习机会；在生活上，感恩职工家属支持付出，多次组织各种有意义的温馨小活动。

“高考”是学子们学习生涯中的一个重要转折点，尤其在突如其来的疫情影响下，今年的高考尤为特殊。可喜可贺的是，今年公司5名职工子女参加高考，3人超一本线，其中两人均被211大学录取。在恭喜之余，王秋香总经理不仅送上了大大的红包，还亲自请年轻人聚餐交流，希望他们健康成长、快乐生活、学习，长大后做对社会有用的人！同时也希望这群朝气蓬勃的年轻人将这种青春上进、积极成长的状态感染到大家！

董事长和总经理一直注重人才的培养，坚持以人为本，本着选人、育人、用人的理念，为员工不断创造学习机会和平台。也相信借着年轻人的朝气蓬勃，会让企业内部的学习氛围更浓厚，员工的思维更发散活跃。总经理希望不仅是员工这一代，还有员工优秀的下一代，能形成互相影响、共同向上的一种力量，让这种力量能影响到每一个人，让员工和公司共同进步到新的台阶。

孜孜学子，十几年苦读，只为今朝。愿所有学子不负韶华，拥抱美好！