合肥神马开展中层管理干部民主测评工作

       为进一步加强公司中层管理干部队伍建设，科学评估、全面掌握中层干部履职情况，强化中层干部的管理和培养，近日，合肥神马组织开展了2023年度中层管理干部民主测评工作，共计270余人参加。此次测评工作由人力资源部精心组织，监督执纪综合室对测评各环节全程跟踪监督，确保测评结果公平公正，同时对可能存在的风险点进行预判、提醒监督，为干部测评工作真实性提供了纪律保障。

       本次测评采用了以评分为主、访谈为辅的方式，对中层管理干部进行综合考核评价。评分环节分为上级评分、平级评分和下级评分三个部分，根据各测评项的权重计算综合得分。多轮场次综合测评中，测评人员本着客观公正、实事求是的态度，结合干部日常工作情况，从主动性、责任感、工作分配及业务指导、下属发展、解决问题能力、响应及反馈及时性、团队建设能力、沟通协调能力、领导管理水平及能力和工作效果等多个维度，对干部一年来的履职情况进行量化评分。最终根据评分结果，有针对性地开展中层管理干部访谈，进一步了解干部综合表现，为2024年干部聘任提供参考依据。

       中层管理干部民主测评是优化管理机制、加强干部队伍建设的重要举措，合肥神马已经持续开展五年。通过此次民主测评，进一步加强了对中层干部的监督管理，激发了全体干部担当作为、干事创业的动力和激情，有利于全面提升人才队伍战斗力，促进管理提升工作扎实推进，为公司高质量发展奠定基础。