安徽华菱职业技能鉴定所开展2024年度第一批次职业技能等级认定工作

发布时间：2024-04-07 浏览次数：818

为全面推进企业职业技能等级认定工作，深入实施人才强企战略，培养造就数量充足、结构合理、素质优良的高技能电缆行业人才队伍，3月28日，安徽华菱电缆集团有限公司职业技能鉴定所开展了2024年度第一批次职业技能等级认定工作。

本次职业技能等级认定涉及电线电缆生产制造过程中的挤塑工、检验工、包制工、绞制工等4个工种，来自周边多家同行企业，共计82名技能人员报考。认定采用理论知识和实操技能考试相结合的方式，本着节约资源、提高工作效率的原则，考试、考核均采取分组模式。

为保障认定工作有序进行，我司职业技能鉴定所制定了详细的职业技能等级认定工作实施方案，严格落实考务工作规范和要求，执行国家职业技能等级认定标准，设置了标准化理论及实操考场，规范安排具备资质的相应数量的考评员，实行试卷保密制度，所有考场全程视频监控。考试期间，考生态度端正，工作人员认真负责，考场纪律严明。实操各环节严格规范，衔接有序，考评员对每一步操作进行细化评分，整个等级认定过程紧密有序。

职业技能鉴定是提高劳动者素质的有效途径，开展职业技能鉴定工作有利于增强技能人才竞争力，为企业持续发展提供有力支撑。下一步，华菱集团将进一步建立健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，畅通技能人才发展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为企业的高质量发展提供强有力的人才支撑。(企业提供)